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字节跳动近期实施招聘冻结政策，导致员工流向出现显著分化。技术、产品等核心岗位招聘稳定，而市场、运营等辅助岗位需求大幅缩减。部分员工转向互联网、AI新兴赛道，另一些选择内部转岗。企业需平衡核心人才保留与辅助岗位优化，建立动态人才储备体系以应对行业变革。
